《四川党建网》 发展视界
【编者按】近期，省直机关工委赴公司开展了党建工作互学互查调研，对公司党建围绕政治引领，基础规范，标准提升，品牌创新的工作予以充分肯定。公司党委办公室对各级党组织“一支部一品牌”的特色亮点做法进行了总结提炼和推广，近期在“四川党的建设”陆续刊发。希望公司各级党组织扎实开展“一支部一品牌”建设，深入挖掘总结党建工作亮点、典型做法及经验成效。现将四川林业集团《打造红色引擎 推动绿色发展 四川林业集团着力打造特色党建品牌》予以转载，供大家学习借鉴。
打造红色引擎 推动绿色发展
四川林业集团着力打造特色党建品牌
为全面加强党的领导，深入谋划林草生态事业，稳步有效推进直属企业的转型、融合、发展，四川发展下属四川林业集团始终坚持旗帜鲜明讲政治、坚定不移谋发展，深入挖掘企业文化基因和发展潜力，着力打造“红色引擎、绿色发展”党建品牌，把党的建设融入践行“两山”理念各环节，把党建优势转化为发展优势，进一步凝聚高质量发展的思想合力和发展动力。
凝聚青年力量，营造学思践悟浓厚氛围
抓好青年队伍，组建理论学习小分队，明确“真学、真信、真用”目标，拓展“每周一学习专题”“每月主题党日”“每季度举办川林大讲堂”“常态化抓好第一议题学习”“每年实现基层巡讲全覆盖”等五大机制，将学习党的创新理论融入人才培养、队伍建设和经营管理。一是树牢全员强学习理念，开展党委中心组学习，制发全员学习培训方案，将员工学习内容、时长、成效纳入部门考核，实现以理论学习指导业务实践，以工作业绩检验学习成效的目标。二是建立小组抓学习机制，本部与各直属企业层层联动，组建14个青年理论学习小组，开展“创川林学习品牌，做青年创业标兵”理论学习沙龙，12名小组组长现场交流发言，切实增强青年干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是创新方式促学习成效，组织40余名干部职工到红军百丈关战役纪念馆开展现场教学，传承红色基因，强化党性教育；赴四川木文化交流中心参观学习，通过了解生态建设实践、木材水运文化、森工企业生产经营等，加深行业认识、对焦主业定位。
发扬林业精神，汇聚融合发展思想共识
深度挖掘下属企业68年来的创业史、发展史，组建森工精神宣讲队，提炼森工企业和基层员工开拓荒山、植树造林，推进生态建设的精神和故事，凝练具有川林特色的党建文化基因。一是深入挖掘林业故事，组织宣讲小分队跟随“省五一劳动奖章”获得者彭勇同志走进一线管护站，感受育苗植树、巡山护林工作日常，聆听劳模讲述几十年如一日守护绿水青山的故事。二是实地感受历史传承，与下属造林局公司共同打造“水运之路”“育林之路”“巡山护林之路”等系列沉浸式教育路线，组织干部职工赴上里管护站林区植树造林，实地感受森工企业植绿护绿光荣传承。三是提炼宣扬林草精神，开展老森工讲林业故事主题活动，收集整理林草企业心系群众、团结队伍、创新发展等一系列生动故事，与四川发展党史学习教育青年宣讲小分队联动宣讲5次，开展线下青年宣讲7次，制作推送“青年之声”微信公众号线上宣讲8期，多措并举营造互动式学习宣讲氛围。
焦任务攻坚，奠定绿色发展坚实基础
川林集团自筹建启动以来，始终坚持党的领导、强化政治担当，把抓落实强执行融入党建品牌建设，组建重大项目突击队，实现事事有着落、件件有回音。一是“紧”“实”理念有落实，建立1+1+N重大项目推进体系，责任到人、挂图作战，明确存量项目关键点和增量项目突破口，制度建设、清产核资、森林防火等重点工作有效推进。二是项目实施有进展，竹原纤维一期项目已具备开工投产条件；非人灵长类实验动物储备基地项目，相关中介机构已进场开展工作；盐源县、万源市国家储备林项目完成立项启动；建筑模架租赁业务板块整合顺利启动，市场竞争力、经营管理水平进一步提升。三是产业发展有信心，公司“十四五”规划基本形成，初步明确林草生态保护、林草生态修复、林草生态产业和资产运营的产业布局，绿色发展目标更加清晰、路径更加明确，靶向发力条件基本成熟。【供稿/澳门新葡萄9455】
来源：四川党建网
×
